domingo, 18 de abril de 2021

Posso chamar de desabafo de um domingo de outono?

 Sinto-me sozinha apesar de rodeados de amigos e conhecidos. Apesar das várias conexões diárias em decorrência do trabalho.

Sinto-me desvalorizada quando meus companheiros de trabalho pedem curso de temas que conheço.

Não quero mais reclamar com quem possa me entender.

O que devo fazer? Ignorar? Passar por cima e fingir que não me atinge?

A gana que tenho nos meus olhos de crescer me melhora e o entendimento que adquiri com muito estudo, por que não vejo nos meus iguais?

O meu motor é a descoberta e o conhecimento.

O mundo é assim mesmo e tenho que aceitar? É isso? E o que eu faço com essa dor no peito?

Será que foi feita para trabalhar sozinha? Será que não sou suficiente?

O que falta?

Meu autoconhecimento não me deixa prosseguir e vivo e revivo esse problema hoje e em situações anteriores?

Fujo, como sempre faço, de onde estou?

Agora tenho um chefe homem, isso recentemente. Isso ajuda? Acho que não. São mimis de mulher né?

Queria estar na Paria dos séculos 16 e 17, ou quem sabe na roma antiga. Ser serva, ser escriba, ser um ser depsrovido de pensamentos próprios.

Quero ser burra. Quero não conseguir ver de antemão as complicações. Isso faz-me sofrer em demasia e meu coração descompassa.

Pedi pra nascer num país subdesenvolvido emocionalmente e de caráter. É isso mesmo? Como a música de Chico Buarque, é uma roda viva, que gira e gira, e sinto-me sempre vivendo os mesmos problemas. Ter ciencia disso é um pesadelo. Nesse ponto, a ignorância é uma benção. Pq não posso ter isso? Pq tenho que testemunhar as mesmas cenas da história? Isso desgasta. Isso me faz desistir.

Não quero isso, não aceito isso. Provavelmente meu pensamento vai contra tudo que planejei para estar aqui. Mas é um beco sem saída. o que fazer?

Tento enfiar a cara no trabalho, tenho um casamento falido, um sobrinho que logo não lembrará de mim, como a mais velha, uma irmã caçula que tem seus próprios problemas (que não são poucos), uma irmã do meio que ganhou o mundo (chique), um pai que consigo que comunicar hoje e uma mãe cuja dívida é tá grande que estou deixando para outras vidas ou entre-vidas.

Sabe o que é não ter mais tesão de viver?

Será minha visão muito limitada?

Será que terei que ser espectadora do mundo repetir os mesmos erros? (Não, não sou perfeita)

Talvez exija demais do mundo, das pessoas.

Mas sinto-me não encaixar.

Realmente queria explicar aqui todo meu sentimento,

Não é uma carta de despedida, é uma carta de desabafo,

quinta-feira, 19 de novembro de 2015

Conheça um pouco mais sobre a Rastreabilidade de Requisitos

A finalidade de estabelecer rastreabilidade é ajudar a:
  • Compreender a origem dos requisitos
  • Gerenciar o escopo do projeto
  • Gerenciar mudanças nos requisitos
  • Avaliar o impacto no projeto da mudança em um requisito
  • Avaliar o impacto da falha de um teste nos requisitos (isto é, se o teste falhar, talvez o requisito não seja atendido)
  • Verificar se todos os requisitos do sistema são desempenhados pela implementação
  • Verificar se o aplicativo faz apenas o que era esperado que ele fizesse.

Conceitos Básicos
  • Requisitos de Cliente: Este é a primeira especificação e entendimento das necessidades do cliente, que é feita de forma macro e será desmembrado e devidamente detalhado no decorrer do projeto. Exemplo: O software deve oferecer um meio de representar e acessar arquivos externos criados por outras ferramentas
  • Requisitos de Produto
    • Requisitos Funcionais: São requisitos diretamente ligados à funcionalidade do software, o que o sistema deve prover, ou seja, uma ação que o produto deve ser capaz de realizar. Exemplo: O sistema deve emitir um recibo após cada transação de compra.
    • Requisitos Não Funcionais: São requisitos que expressam restrições que o software deve atender ou qualidades específicas que o software deve ter, ou seja uma qualidade que o produto deve possuir.
      Exemplo: O tempo de impressão de qualquer documento não deve exceder 1 minuto.
    • Requisitos de Negócios: São requisitos que definem estados e situações que nunca devem ocorrer.   Exemplo: O sistema não pode deixar que a temperatura da caldeira ultrapasse 100C.

Rastreabilidade Horizontal - Exemplo dos tipos de rastreabilidade
  • Requisito de Cliente x Requisito de Cliente
  • Requisito Funcional x Requisito Funcional
  • Requisito Não Funcional x Requisito Não Funcional
  • Requisito de Negócio x Requisito de Negócio
  • Caso de Uso x Caso de Uso

Rastreabilidade Vertical - Exemplo dos tipos de rastreabilidade
  • Requisito de Cliente x Requisito de Produto
  • Requisito de Produto x Caso de Uso
  • Caso de Uso x Caso de teste
  • Caso de Uso x Código


Ferramentas
É quase impossível fazer rastreabilidade sem uma ferramenta, abaixo estão exemplos que podem ser estudados para implantar na sua empresa
  • Spark Systems Enterprise Architect
  • IBM Rational Requisite Pro
  • Borland CaliberRM
  • Goda Software Analyst Pro
  • Jira
  • Redmine

Referências
http://www.wthreex.com/rup/
Guia de Implementação de Software – Parte 1: Nível G:2013 (Setembro de 2013)
SAYÃO, Miriam; LEITE, Julio Cesar Sampaio do Prado. Rastreabilidade de Requisitos

sexta-feira, 13 de novembro de 2015

Publicado o Process Template da Microsoft para desenvolvimento de software aderente à norma ISO/IEC 29110!

Gratuito e disponível em português, inglês e espanhol, o template pode ser usado por qualquer organização que desenvolva aplicações em ambiente Microsoft e que queira seguir boas práticas de desenvolvimento nos seus projetos de uma forma produtiva e, de quebra, aderente a uma norma internacional ISO, a ISO/IEC 29110-4-1.

Vale lembrar que Startups podem ter acesso tanto ao template quanto a toda suite de ferramentas Microsoft sem custo algum e que pequenas empresas podem ter o mesmo benefício por um taxa anual mínima quando participam do Programa Microsoft BizSpark!

O "ISO/IEC 29110 Series Visual Studio Process Template" está disponível para para download num hosting para software Open Source e a proposta é que a comunidade participe ajudando a melhorá-lo com sugestões e comentários.

Para fazer o download clique aqui.

Fonte:
Gisele Vilas Boas - Coordenadora do Relais
https://iso29110sw.codeplex.com/

Nova lista de empresas certificadas na ISO 29.110



  • São Paulo
    • Pandora Soluções
    • RDC Desenvolvimento de Programas para Computador
  • Rio de Janeiro
    • ATSNet Soluções em TI 
    • CSP Consultoria e Sistemas
  • Espírito Santo
    • BL Tecnologia
    • MD Tecnologia
    • Tempro Software
    • DBM Sistemas
    • Pentago Consultoria
    • Trevit Sistemas
    • Innet Soluções
    • Raizer Moura Tecnologia
    • Único Comunicação Virtual
    • Resultate
    • Ebase Sistemas
    • Etaure Desenvolvimento de Sistemas
    • Integro Consultores Associados
    • José Ricardo Altoé
    • Mitis Tecnologia
    • Pentago Consult Brasil Tecnologia
    • Totale Tecnologia da Informação
    • White Serviços de Informática
    • XPD Soluções Web
    • Único Comunicação Virtual
  • México
    • Microinformática Gerencial
    • Apesa Software
    • Gespor México
    • Servicios de Programacion de Chihuahua
    • Lobo Software
    • Masnegocio.com
    • Ingenieria Mexicana
    • Artifexsite
    • Far Systems
  • Tailândia
    • Novaleaf
    • FahPah Eletronic
  • Portugal
    • SolidCalc
  • Peru/ Lima
    • Bit Perfect Solutions

Fontes:

quarta-feira, 28 de outubro de 2015

Diferença entre chefe e líder


Ranking das cidades mais empreendedoras do Brasil

A Endevor realizou uma avaliação das principais capitais quanto ao índice de cidades empreendedoras, o objetivo foi analisar quanto a facilidade de capital, potencial de inovação, cultura, ambiente regulatório e capital humano.

A cidade brasileira que conseguiu maior pontuação foi Florianópolis, ficando em primeiro lugar em Capital Humano e em segundo lugar em Infraestrutura e em Inovação.

O relatório poderá ser baixado através do link http://info.endeavor.org.br/ice2014

quarta-feira, 21 de outubro de 2015

Cultura, modelo de gestão e processos: Descubra a relação neste filme brilhante

A cultura de um país pode influenciar em muito a maneira de trabalho das organizações, principalmente nos processos e na gestão empresarial. A forma de cobrar resultados, a valorização do funcionário e a motivação da equipe são mostrados no filme "Fábrica de Loucura" representando os dois extremos culturais a cultura ocidental americana e a oriental japonesa.



Filme: A fábrica de loucuras
Lançamento: 1986
Dirigido: Ron Howard
Quando uma fábrica de automóveis localizada em uma pequena cidade americana é fechada, um pânico generalizado toma conta do lugar, pois a maioria dos habitantes trabalha na fábrica. Até que um funcionário (Michael Keaton) vai até Tóquio, na tentativa de convencer os japoneses a assumirem a fábrica. Eles concordam com a proposta, mas como os métodos de trabalho oriental e ocidental são bem distintos, um choque cultural se torna inevitável.